Digital. Intelligent. Exzellent.

Warum HRMNY?

Icon

Wir stellen die Mitarbeiter in den Mittelpunkt der digitalen HR-Transformation.

Icon

Exzellente Berater mit ausgewiesener HR- und HR IT-Kompetenz.

Icon

Innovative Ansätze und erprobte Vorgehensweisen sichern Ihren Erfolg.

Icon

Wir begeistern Menschen mit einer positiven Employee Experience.

Über uns

HRMNY begleitet Ihren Transformationsprozess – ganzheitlich von der Strategie über die Einführung bzw. der operativen Umsetzung bis hin zur nachhaltigen Sicherstellung der Initiative. Wir stehen für Exzellenz in HR und unterstützen Sie in der Ausrichtung Ihrer Organisation, der Personalprozesse und der HR IT-Systeme.

Wir sind spezialisiert auf digitale HR-Transformation – von der Auswahl und Einführung cloudbasierter HCM-Lösungen über den Einsatz modernster Technologien wie KI und RPA, dem Design und der Bereitstellung einer positiven Employee Experience sowie dem Einsatz von Collaboration Tools. Den Veränderungsprozess begleiten wir mit einem professionellen Change Management, der Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter in die Lage versetzt, mit neuesten Technologien die HR-Services zu verbessern. Kurzum gesagt: der Optimierung Ihrer Organisation, der Erhöhung der Prozesseffizienz und der Steigerung der Effektivität des People Management.

Entwerfen Sie mit uns Ihre innovative HR-Strategie und ein erfolgreiches HR-Geschäftsmodell auf der Basis neuester Technologien. Wir begleiten sie auf Ihrer HR Transformation zu einer zukunftsorientierten Personalwirtschaft.

Rainer Heise

Immer im Blick: Der Employee-Lifecycle

Wir bei HRMNY betrachten alle Phasen des Employee Lifecycle – von der Mitarbeitergewinnung und dem Onboarding über die Entwicklung und Vergütung bis hin zur Verrentung.

Mit unserer jahrelangen Erfahrung in allen HR-Themen und -Prozessen sowie der dazugehörigen IT-Unterstützung liefern wir Ihnen Leading Practices für Ihren Personalbereich.

Grafik zum Employee Cycle
Grafik zum Employee Cycle

Digitalisierung im Wandel

HRMNY verändert durch intelligente Services die HR-Prozesse von individuellen und isolierten Transaktionen hin zu mehrstufigen und Workflow-gesteuerten ganzheitlichen Vorgängen unter der Einbeziehen aller Beteiligten und über Organisationsgrenzen hinweg.

Die Digitalisierung hat Auswirkungen auf Aufgaben, Rollen, Verantwortlichkeiten – innerhalb von Gruppen, Abteilungen, abteilungsübergreifend und im Zusammenspiel mit externen Partnern. Dieser Veränderungsprozess erfordert einen entsprechenden Fokus.

Grafik zur Transformatin durch Digitalisierung
Grafik zur Transformatin durch Digitalisierung

However beautiful the strategy, you should occasionally look at the results.

Sir Winston Churchill

HR und IT in Harmonie

Die Frage nach der Zugehörigkeit der IT-Unterstützung für HR – in die IT-Abteilung oder in den Personalbereich – beantwortet jedes Unternehmen für sich. Die Verantwortung für die optimale Bereitstellung der HR-Services liegt im Personalbereich.

Moderne cloud-basierte HCM-Lösungen reduzieren den technischen Anpassungsaufwand und verlagern die notwendige Kompetenz für den Betrieb der Anwendungen mehr und mehr in die Fachabteilung. Daher stellen wir sicher, dass Sie bei der Einführung und dem Betrieb solcher Applikationen das erforderliche Know-How in HR besitzen.

Grafik zur HR-IT-Fusionierung
Grafik zur HR-IT-Fusionierung

HRMNY in Zahlen

50+

Jahre HR- und HR IT-Erfahrung

100+

Unternehmen beraten

150+

Projekte erfolgreich abgeschlossen

HR Transformation

Wir unterstützen Sie in Ihrer HR Transformation – strategisch, organisatorisch und technologisch. Wir entwickeln mit Ihnen eine zukunftsfähige Strategie und setzen diese mit Ihnen erfolgreich um.

HR Strategie

Setzen Sie den Fokus auf die strategisch wichtigen Themen. Wir helfen Ihnen bei der Festlegung Ihrer Personal-Strategie.

Make-or-buy-Entscheidungsfindung / Benchmarking

HR steht permanent im Wettbewerb mit externen Anbietern. Wir sagen Ihnen, ob und wie eine Fremdvergabe für Sie von Vorteil ist und welche Aufgaben sich dafür anbieten.

BPO-Beratung inkl. Providerauswahl

Wir finden für Sie den idealen Partner. Jahrelange Erfahrung und hervorragende Kenntnisse des Anbieter-Marktes garantieren Ihnen einen optimalen Auswahlprozess.

Organisations-Optimierung (Shared Services)

Das 3-Säulen-Modell im HR hat sich als Organisationsform durchgesetzt. Aber nicht überall wurde es optimal umgesetzt. Profitieren Sie von unserer Erfahrung aus vielen Shared Service-Projekten in den unterschiedlichsten Unternehmen zur Optimierung Ihrer Organisation.

Digitale Transformation

Wir begleiten Sie auf Ihren Weg der digitalen HR-Transformation und zeigen Ihnen, wie Sie umfassende Suite-Lösungen wie SuccessFactors oder Workday ideal und wertschöpfend in Ihrem Unternehmen einsetzen können.

Change Management

Wir begleiten Sie nicht nur technologisch, sondern legen großen Wert darauf, die Mitarbeiter und Führungskräfte Ihres Unternehmens auf diese Veränderungen so vorzubereiten, dass sie den Wandel verstehen, akzeptieren und unterstützen.

By failing to prepare, you are preparing to fail.

Benjamin Franklin

HR Digitalisierung

Was macht eine moderne HR Landschaft aus? Was passt zu meinem
Unternehmen? Wir unterstützen Sie bei der Definition Ihrer HR IT-Roadmap und in der Umsetzung der einzelnen Initiativen.

HR IT-Strategie inkl. Planung/Roadmap

Entscheidungen für die IT-Unterstützung Ihres Personalwesens sind strategisch. Für die erfolgreiche Gestaltung Ihrer digitalen HR Transformation bedarf es einer ganzheitlichen Ausrichtung und Planung unter Berücksichtigung aktueller Trends und Technologien.

Systemauswahl HCM-Suite bzw. HR-Systeme

Egal ob gesamte HCM Suite oder nur einzelne Bausteine wie z.B. eine neue Recruiting-Lösung – wir kennen die Stärken und Schwächen der jeweiligen Anbieter und Produkte und unterstützen Sie mit einem professionellen, zielgerichteten und auf Sie zugeschnittenen Auswahlprozess.

Provider-Auswahl Implementierung

Unsere jahrelange Erfahrung im HR IT-Anbietermarkt sichert Ihnen wertvolle Vorteile bei der Auswahl Ihres Implementierungs-Partners. Professionelle Vorgehensweisen und Ausschreibungs-Unterlagen garantieren Ihnen die Selektion des optimalen Partners.

Umsetzung/Implementierung

Wir sind für Sie der richtige Partner bei der Implementierung von SuccessFactors, SAP HCM und SAP Portal / SAP Cloud Portal. Unsere Erfahrung aus vielen Kundenprojekten sichert Ihren Erfolg.

Künstliche Intelligenz

Lassen Sie sich von uns die Einsatzmöglichkeiten und Vorteile von Chatbots, Voicebots, RPA und anderen KI-Technologien aufzeigen.

Cloud Security

Wir unterstützen Sie in Ihrer digitalen Transformation und bieten unsere Erfahrung und Unterstützung bei Fragen zu Compliance, Datenschutz und Datensicherheit.

Culture does not change because we desire to change it. Culture changes when the organization is transformed; the culture reflects the realities of people working together every day.

Frances Hesselbein

HR Services

SAP Silver Partner

HR Systeme und Prozesse benötigen kontinuierliche Verbesserung. Wir helfen Ihnen sicherzustellen, dass Ihre HR Systemlandschaft jederzeit den geforderten Anforderungen entspricht. Als SAP Silver Partner unterstützen wir Sie beim Aufbau und Betrieb von SAP-Lösungen im HR-Umfeld.

SAP HCM

Wir bieten Ihnen exzellente Berater und Services zu den SAP HCM-Modulen der Personaladministration, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.

SuccessFactors

Unsere erfahrenen SuccessFactors-Berater unterstützen Sie im täglichen Betrieb und der Weiterentwicklung Ihrer SuccessFactors-Lösung.

SAP Portal

Wir entwickeln Ihr HR-Portal und integrieren Ihre Anwendungen zur effizienten Gestaltung des Arbeitsplatzes Ihrer Mitarbeiter.

SAP Cloud Portal

Wir entwickeln intelligente Lösungen und integrieren diese in Ihre bestehende HR-Landschaft. Mit HRMNY profitieren Sie von den modernsten Technologien und erhalten eine hervorragende User Experience.

Was sagen unsere Kunden?

Unsere Partner

Logo von BLUPRNT

Von der Bedarfsanalyse bis hin zum fertigen Bedienkonzept – BLUPRNT steht für nutzerzentrierte Beratung im digitalen Wandel. Der starke Fokus auf die User Experience (UX) ist unser Garant für eine hohe Akzeptanz Ihrer HR-Systeme und -Anwendungen.

Logo von PSRM

Die PSRM GmbH aus Bad Homburg ist eine HR-Fullservice Dienstleistungsagentur, die auf die Erstellung von Arbeitszeugnissen und das Auslagern von Personalarbeit spezialisiert ist. Sie unterstützt Kunden bei der Zeugniserstellung und bei der Optimierung sämtlicher HR-Prozesse.

Sie möchten mit uns zusammenarbeiten?

Gerne rufen wir Sie zurück. Hinterlassen Sie einfach Ihren Namen, Ihre Telefonnummer sowie eine kurze Nachricht und wir melden uns persönlich bei Ihnen.

    Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen und bin mit diesen einverstanden.*

    *Pflichtfelder